בחינה אירגונית - תפעולית
בסיס להצלחה עתידית
בחינה ארגונית-תפעולית מסייעת לארגון להעריך מחדש יחידה נבחרת ולהציב עליה 'זכוכית המגדלת' על מנת ליצור בסיס להצלחה עתידית. מטרת הבחינה הארגונית היא לשפר את ביצועיה של היחידה, להיטיב את השירות ללקוח, לסייע לה להשיג את יעדיה ולנצל ביתר אפקטיביות את המשאב האנושי.
כיום, בעקבות המשבר הכלכלי והצורך לקצץ ולהתייעל, יש משמעות יתרה לכל כשל ארגוני. ארגון המבקש לשרוד ולהצליח נדרש לבחון מחדש את היעדים, הביצועים, התקנים ושיטות העבודה לפיהן התנהל עד כה.
מתן לצידך - מניתוח הצרכים ועד לשיפור תהליכי עבודה
במסגרת ההתמחות של מתן, אנחנו בודקים תחילה את היעדים של היחידה והתאמתם למטרות הארגון. אנחנו מנתחים את המבנה הארגוני של היחידה, תחומי הפעילות, ומאפייני כח האדם. במקביל, אנחנו סוקרים ומנתחים את הצרכים של ממשקי העבודה ומבצעים שיפור של תהליכי העבודה הפנימיים. בהתאם, מוגדר אופן הניהול והבקרה אחר פעילות היחידה ומוגדרים כלי עבודה ומערכות תומכות.
מתן מציעה ללקוחותיה מתודות עבודה מובנות לצד מגוון פתרונות יצירתיים ומתקדמים. הצוות המקצועי והמנוסה שלנו שם דגש על שיתוף וליווי מלא של הלקוח בפעילות רגישה וטעונה זו מתחילת התהליך, תוך הקניית מספר חלופות בהתאם לצרכי הארגון ומציאת פתרונות אופטימאליים ללקוח.